Negociación
¡HAY SOLUCIONES!
Compañeros y compañeras, ya conocéis la realidad de nuestra plantilla, la véis a diario, y también conocéis la irrealidad en la que vive el gobierno del PP y VOX.
Dicho esto, desde CCOO vamos a seguir insistiendo en que hay que cambiar esa realidad, insistiendo que que hay medios para hacerlo, los hemos explicado infinidad de veces, pero lo que no hay es interés por aplicarlos y sacarnos de la funesta situación en la que estamos.
No es cierto que no haya dinero, lo que no hay es interés en dedicarlo a lo que hay que dedicarlo, y no es cierto que no se puede ampliar plantilla, se puede, lo que hay es que querer.
Una vez más, y van unas cuantas, desde CCOO les repetimos las posibles soluciones, para que no puedan decir que no las conocen, para que no sigan distorsionando la realidad, porque saben que se puede, pero ¡NO QUIEREN!
Os adjuntamos el último documento que hemos pasado por registro, más claros no podemos ser, ¿querrán enterarse esta vez?, suponemos que que no, y de ahí surge otra pregunta ¿por qué?, y esta es la verdaderamente peligrosa para los servicios públicos de nuestro ayuntamiento.
Esperamos que el escrito resulte de vuestro interés, y como siempre, estamos a vuestra disposición en la Sección.
Un saludo.
Descuentos durante el disfrute del banco de horas y resumen MGN Conjunta del 26/09/24
Compañeros y compañeras, tal como os informamos en nuestro último comunicado el Equipo de Gobierno pretende hacer determinados descuentos salariales durante el disfrute del banco de horas de manera previa a la jubilación. Obviamente nos parece inaceptable, y vamos a tomar todas las medidas a nuestro alcance para evitar que sea así, empezando por el escrito que os … >>Entérate de todo<<
Más propuestas presentadas por CCOO para la MGN Conjunta
Compañeros y compañeras, seguimos trabajando para toda la plantilla, y por ello hemos presentado dos nuevas propuestas de cara a la MGN Conjunta: una encaminada a actualizar los pluses y horas extras, ajustado a las diferentes subidas que se han producido; y otra para garantizar la condiciones económicas durante el disfrute del tiempo acumulado antes de la jubilación.
Esperamos que resulten de vuestro interés.
MODIFICACIÓN PERMISOS (RDL 5/2023) PARA PERSONAL LABORAL Y PERSONAL FUNCIONARIO E INTERINO
Compañeros y compañeras, como sabéis tras el RDL 5/2023 se dan algunos problemas a la hora de conocer exactamente los permisos que nos corresponden por algunas causas.
Ante ello, hemos hecho una propuesta a la Concejalía de RR.HH para intentar terminar con las dudas, y que todos y todas podamos disfrutar de nuestros permisos con tranquilidad y absoluta seguridad.
Os adjuntamos la propuesta esperando que sea de vuestro interés.
Un saludo.
Situación actual de la negociación e intento de división de la plantilla.
Compañeros y compañeras, como ya os hemos informado, el nuevo Equipo de Gobierno en la última MGN nos dijo que todo lo referente a la negociación colectiva tendría que esperar a enero, a «después de las elecciones sindicales», algo que no tiene ni pies ni cabeza, y menos cuando en esa misma mesa se nos presentó un … >>Entérate de todo<<