La respuesta a la temporalidad está en la estabilidad, sin perjuicio del derecho a indemnización de quien haya sufrido abuso o fraude en su contratación. Lee nuestra posición sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Situación y posicionamiento de CCOO sobre la sentencia del TJUE de 13 de junio de 2024